Ik heb werkweken waarin de ene drukke dag volgt op de ander, maar waar ik me na een week werken eigenlijk nog topfit voel. Daarentegen heb ik soms ook dagen dat ik doodop ben na een enkele afspraak. Dat heeft alles te maken met waar ik energie van krijg en wat energie kost. Dit is gelukkig voor elk mens verschillend. Je werk neemt een aardige tijdsbesteding in beslag, dus het kan maar beter werk zijn waar je energie van krijgt. Voor iedere werknemer verschilt het wat plezier op het werk geeft. De een is op zoek naar fijne collega’s, de ander naar status en erkenning. Er zijn verschillende waarden die voor jou belangrijk zijn, dit zijn jouw drijfveren.
Drijfveren
Waar kom jij ’s ochtends je bed voor uit? Wat motiveert jou om naar je werk te gaan? Is het om veel geld te verdienen, macht uit te kunnen oefenen of wil jij juist creatief bezig zijn? Dit zijn slechts enkele voorbeelden. De antwoorden die je geeft op bovenstaande vraag zijn je drijfveren (of loopbaanankers). Je drijfveren bepalen wat jij belangrijk vindt in je leven. Drijfveren (Edgar Schein noemt het loopbaanankers) zeggen iets over je motivatie, houding en waarden. Edgar H. Schein (1928) onderscheidt acht loopbaanankers:
- Autonomie/onafhankelijkheid – je wilt je werk op je eigen manier uitvoeren
- Technische/functionele competentie – je wilt steeds beter worden in jouw vakgebied
- Algemeen management competentie – je wilt verantwoordelijk zijn voor de prestaties van een bepaalde afdeling
- Ondernemingscreativiteit – je wilt je eigen onderneming creëren, gericht op je talenten en bent bereid risico’s te nemen
- Zekerheid/stabiliteit – je wilt de zekerheid van een vaste aanstelling en financiële zekerheid zoals pensioenopbouw
- Dienstverlening/toewijding aan een zaak – je wilt iets van waarde opleveren, bijvoorbeeld anderen helpen of milieuproblemen oplossen
- Zuivere uitdaging – je wilt aan oplossingen voor ogenschijnlijke onoplosbare problemen werken.
- Levensstijl – je wilt je persoonlijke behoeften, de behoeften van je gezin en je loopbaan in evenwicht hebben.
Via eenvoudige gratis testen kan je inzicht krijgen in jouw drijfveren. Hieronder staan drie links voor een eenvoudige gratis test online:
- Test op 123test.nl volgens model Schein
- Test drijfveren volgens model Richmond
- Test op intermediair.nl
Was jij al op de hoogte van jouw drijfveren? Zet jij ze al in om zo werk te doen dat bij je past?
Ook interessant: